ANTIGONE _ DIVERSITY & INCLUSION
Masterclass _ D&I, una scelta etica e strategica
IN PRESENZA E ONLINE
Durante la Masterclass puoi approfondire i temi sostenibilità sociale e Diversity&Inclusion, come scelte etiche e strategiche, per comprendere quanto e come producano impatti positivi.
Il benessere legato ad un ambiente aperto e inclusivo è solo il primo tassello, indispendabile per il buon funzionamento di ogni organizzazione. La qualità e il clima relazionale sono il terreno fertile su cui è possibile attrarre e coltivare il talento di tutti.
L’inclusione della diversità, di genere e non solo, è un impulso importante ad una cultura e soluzioni innovative, capaci di valorizzare visioni e capacità differenti.
La crescita di reputazione esterna e del senso di appartenenza interno è un altro dei preziosi risultati.
I dati e le ricerche, come le esperienze di chi sta lavorando in questa direzione, confermano che l’investimento sul capitale umano è un acceleratore di successo.
La mancanza di cura e attenzione verso le persone è il principale fattore critico: cultura, qualità delle relazioni e della comunicazione non possono essere delegate o esternalizzate.
Durante l’incontro potrai
- Approfondire teorie e vantaggi concreti di un approccio etico e strategico
- Conoscere le principali diversità e i nodi critici: cultura, genere, generazione, disabilità
- Chiarire il ruolo degli asset trascurati: cultura, relazioni, consapevolezza personale e di sistema
- Conoscere i fondamentali sulla certificazione parità di genere
Una scelta buona, non buonista:
la sostenibilità sociale
Fa per te?
> Si, fa per te se sei imprenditrice, professionista, HR manager, team o project leader
> Fa per te se sei sei interessata a introdurre nella tua organizzazione, piccola o grande, un approccio concreto alla valorizzazione delle persone
Come funziona
Incontro online o in presenza
La Masterclass è un incontro live. I contenuti teorici sono punto di partenza per proporre ai partecipanti una riflessione sulla propria realtà e stimolare il confronto.
L’incontro accompagna a immaginare un cambio di prospettiva.
In un momento di cambiamento radicale per le persone e le organizzazioni, il focus prioritario rimane quello tradizionale, centrato sugli aspetti tecnici del business. Nonostante le grandi dimissioni, la crisi demografica e di attrattività dei territori, l’attenzione alle persone fatica ad essere percepita come asset fondamentale per le imprese.
Abbiamo moltissimi strumenti e metriche per le performance e molto pochi per sostenere e misuare la dimensione umana dell’organizzazione: la fiducia, la motivazione, l’ingaggio.
Antigone è un progetto che sostiene il valore della diversità per creare valore.
Accompagna le donne e i sistemi di cui fanno parte a riconoscere e integrare il valore del femminile come leva di evoluzione.
Con un approccio che mixa formazione, coaching e consulenza, propone percorsi che accompagnano la dimensione umana e strategica dell’innovazione.
Per conoscere il progetto completo, vai alla pagina Antigone
Cosa imparerai
> Ad approcciare i temi sostenibilità e D&I con una visione strategica
> A riconoscere gli impatti positivi dell’inclusione di genere (e non solo)
> A scegliere le modalità per avviare un percorso di integrazione
> Quali sono i nodi critici e i possibili percorsi di inclusione e leadership femminile
ADESIONI
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Per ogni approfondimento, saremo felici di risponderti o di fissare una call.
Puoi scrivere a sabrina@frontiereprogetti.com
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